在高质量发展与可持续发展理念日益深入人心的时代背景下，ESG（环境、社会和公司治理）正成为金融机构转型升级的重要指引。近年来，民生银行厦门分行积极响应总行战略部署，立足地方实际，深入践行ESG理念，从打造全市首个高层绿色光伏项目到设立“长青公益基金”情暖师生，再到优化企业管理与做实员工关爱，该行以实实在在的行动诠释“服务大众、情系民生”的初心使命，在鹭岛绘就一幅绿色、责任、和谐共生的金融新画卷。
公益深耕
“长青”基金传递民生温度
在同安区莲花中心小学，339名师生与民生银行厦门分行之间，有一条由爱心串联的温暖纽带。这条纽带的起点，是2021年成立的“厦门民生长青公益基金”。该基金隶属厦门市海峡青少年发展基金会，由民生银行厦门分行员工自发捐款成立，截至目前已累计捐款80余万元，支出近50万元，惠及309名学生和30名教师。奖助学金、研学活动、成长跟踪帮扶……一笔笔爱心资金，一项项精准举措，点亮了乡村教育的希望之灯。
“情系民生 大爱银行”——这是同安区莲花中心小学授予民生银行厦门分行的荣誉牌匾上的字句，也是受助师生最真挚的心声。近日，校方专程送来感谢信，学生亲笔书写的一字一句，满是对该行员工长期关怀的由衷感激。据悉，该行和校方未来还将围绕亲子财商训练营、银校反诈活动展开深入合作，建立师生成长跟踪机制开展合作，推动教育帮扶从“输血”走向“造血”。
公益的脚步不止于校园。在今年的“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动期间，民生银行厦门分行聚焦“两司两员”（货车司机、网约车司机、外卖员、快递员）等新就业群体，开展精准金融消保宣传教育。通过设立“暖心驿站”、组建流动宣讲团、上线“以案说险”专栏，将金融知识送到物流园区、货运场站、轨道服务一线，切实守护城市奋斗者的“钱袋子”。
与此同时，由民生银行厦门分行青年员工组成“民生小青竹”志愿服务矩阵常年深入社区，开展助老乐龄、金融知识讲座、校园反诈、女职工志愿服务等系列活动。近期，该行还联合思明区委宣传部、区文联举办“民生同行”青少年书画作品展征集活动，为青少年提供展示艺术才华的平台。一场场有温度、有文化的公益活动，让“民生温度”在鹭岛处处流淌。
绿色引领
金融活水驱动低碳转型
在厦门民生银行大厦楼顶，一排排单晶硅PERC光伏面板在阳光下熠熠生辉。随着2024年5月厦门民生银行大厦绿色光伏项目正式投产启动，厦门市首个高层“绿色金融大楼”落地，这也是民生银行全国系统内首个光伏发电系统项目。该项目装机容量88kWP，年发电量可达15万千瓦时，每年可节约标准煤5.25吨，减少二氧化碳排放11.8万吨，相当于种植树木1500棵。
这一“会发电的银行大楼”，是民生银行厦门分行践行“双碳”目标的生动缩影。该行积极将绿色运营贯穿自身建设，更将绿色金融作为服务地方经济转型的核心抓手。据了解，该行专门成立了绿色金融委员会，组建“敏捷型专业服务团队”，持续完善绿色信贷管理体系，以“绿色金融+综合服务”模式，为厦门经济社会绿色转型注入强劲金融动能。
在服务产业转型方面，2025年12月，该行向厦门某知名港口物流企业投放了1250万元绿色固定资产贷款，专项用于企业采购新能源智能拖车，助力企业驶上绿色发展快车道，在提升作业效率的同时，降低码头运输环节的碳排放。此外，该行还围绕某汽车集团等绿色重点企业，运用5G、物联网、供应链金融等技术，为其上下游中小企业提供精准支持，确保绿色产业链“不断链”。
文化铸魂
民主关爱凝聚奋进力量
民生银行厦门分行坚持以党建为引领，创新基层党建、团建与民主管理，打造有温度、有活力的组织生态。
在企业民主管理方面，民生银行厦门分行自2009年建立职代会及工会以来，职工代表中一线员工比例超50%，创新推行“提案面对面沟通会”“行长在线对话平台”等机制，并通过职代会征集涉及业务流程优化、员工福利、培训教育等方面的提案，相关部门与提案人面对面沟通，形成详细报告并逐项落实。从建设中小微客户体验中心、实现小微贷款业务办理“一站式”支撑，到开办职工子女暑托班、解决双职工子女“看护难”，一件件提案逐渐转化为改革发展的实际成果。
凭借一系列将职工冷暖放在心上的实干举措，民生银行厦门分行先后荣获“全国金融系统职代会建设示范单位”“福建省企业民主管理规范化建设示范单位”“全国厂务公开民主管理先进单位”“厦门市‘双爱典范’企业”等多项殊荣，员工幸福感、获得感显著提升，团队凝聚力和战斗力持续增强。
近年来，在金融业积极培育中国特色金融文化的背景下，民生银行厦门分行的网点建设同样亮点纷呈。灌口社区支行敬老爱老的“孝老”主题、集美支行的华侨金融、软件园支行的科技金融、金榜支行的绿色生态……一家支行一个主题，扎根片区、普惠企业、服务民生。岛内外各支行还以所在片区为支点辐射周边，常态化走进社区、敬老院，开展敬老助残、金融知识普及等公益活动，让金融服务更有温度。
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