在职业教育与人才发展的浪潮中，东方师承（北京）文化科技有限公司以独特的战略眼光与坚定的使命担当，成为行业内一颗耀眼的新星。作为东方魂集团旗下极具创新活力的业务单元，东方师承自成立以来，始终以 “构建人才与产业深度融合生态” 为己任，在职业教育特色的人才发展服务领域深耕不辍，书写着属于自己的辉煌篇章。
依托母公司 20 余年在文化科技领域的深厚积淀，东方师承精准锚定连接企业人力资源与职业教育两大生态的战略定位，将应用建设运营锻造为核心竞争力。通过多方联合协作，公司精心打造出高度契合社会需求的技能人才供应链体，实现共同治理、共享利益的共赢局面，立志成为人才发展服务领域千万级用户的首选品牌。如今，东方师承已成功对接全国逾万家企业、300 余所高等职业教育院校及数万技能型学徒人员，成为推动企业技能人才获取、院校引产入校落地、毕业生低起点高水平就业的中坚力量。
从发展历程来看，东方师承的每一步都走得坚实有力且富有创新精神。成立之初，东方师承便深度挖掘师承文化内涵，并赋予其新时代意义，坚信 “三人行，必有我师” 的精神在现代人才培养与发展中蕴含着强大生命力，以此为指引踏上技能人才供应链建设与运营的探索之路。随着业务拓展，公司推出定制化的企业学徒服务，深入企业调研需求，量身打造培养方案，大幅提升人才培养的针对性与实用性，迅速在市场中脱颖而出。《中华人民共和国职业教育法》修订后，东方师承凭借前瞻性战略眼光与扎实专业能力，成为全国首批推广学徒制的平台，并获得合作院校备案认证，彰显了其在行业内的领先地位。近年来，公司持续深耕校企合作，不断扩大合作版图，积极推动大学生就业创业协同发展。从 2019 年成立搭建校企桥梁，到 2020 年构建线上线下传播矩阵输送人才；从 2021 年独创 “学徒制” 就业理念，到 2022 年率先推广 “学徒制适岗就业项目”；再到 2024 年推出 “学徒适岗 + 双创联营” 项目，东方师承始终走在创新发展的前沿。
东方师承有着清晰且极具前瞻性的品牌定位。以职业院校在校生为主要服务对象，通过职业生涯规划与 “学徒工作站” 建设运营，引导学生参与学徒制适岗就业项目及引产入校项目。与合作企业成立 “学徒制联盟合约站点”，为技能人员提供岗前带训，增强其适岗就业竞争力，满足企业岗位配置需求。同时，联合联盟企业、企业员工及合作院校，对适岗就业人员进行学徒期形成性评价认证，形成高可信度的技能人才评价溯源能力。在此基础上，以形成性评价建设运营能力对接企业人才管理需求，打造以 “敏捷合约” 为特色、“职业养成” 及 “行进绩效” 为主要形式的人才发展综合应用平台。
在核心价值体系的引领下，东方师承稳步前行。其企业使命 “弘扬师承文化，做人才发展领域最优应用”，彰显了对传统文化的传承与对行业发展的追求；“人尽其才，才尽其用” 的企业愿景，描绘出人才高效利用的美好蓝图；“君子心，达己明德；守正道，利他行事” 的核心价值观，诠释了企业的道德准则与行事风格；“行进?突破” 的经营理念激励着团队不断进取；“透明?互信” 的服务宗旨为合作奠定坚实基础；“社会价值优先” 的组织信仰，更体现了企业的社会责任与担当。
展望未来，东方师承将继续秉持初心，在职业教育与人才发展的道路上砥砺前行，为培养更多适应社会需求的高素质技能人才贡献力量，持续推动人才与产业的深度融合，向着成为行业领军品牌的目标奋勇迈进。
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