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水滴保搭建“倒金字塔”式扁平化组织架构,赋能经纪人团队

2022-11-07 18:38 来源:网络投稿 作者:匡章 阅读量:15338 会员投稿

来源:南早网

水滴保近日举办首届经纪人渠道半年高峰会,宣布线下经纪渠道再次升级,以求更好地帮助经纪人提升专业能力和展业效率。

水滴公司的合伙人冉伟表示,水滴保经纪人业务坚持以用户需求为核心,洞察用户需求,用专业帮助用户找到最佳解决方案,熟悉业务的每一个细节,坚持初心,为用户提供始终如一的优质服务,坚持长期主义,坚持精耕细做。水滴保愿意长期深度投入,打造一支精英化经纪人服务团队。

根据数据显示,在过去5年,专业中介保费规模快速增长。2017-2019年人身险销售渠道平均年复合增长率为7.7%,其中代理/经纪渠道增长率为42.3%,保险代理/经纪渠道的增速明显高于其他渠道。但传统保险经纪人“金字塔”式的营销和佣金结构存在利益分配不合理、晋升层级过多等问题,限制了经纪人团队的进一步发展。

为了更好的赋能经纪人团队,水滴保在今年3月,推出针对独立代理人的专属“基本法”,今年6月落成首家独代社区门店并实现单店盈利。同时在组织能力方面,区别于传统保险经纪人“金字塔”式的营销和佣金结构,水滴保尝试搭建“倒金字塔”式的扁平化组织架构。

水滴公司保险副总裁李佳

水滴公司保险副总裁李佳表示,“水滴保险经纪希望搭建‘倒金字塔’式的扁平化组织架构,保险经纪人在最顶端,公司的一切资源都将向他们倾斜,为他们服务”。水滴保为线下经纪人提供了非常丰富的职业道路选择,包括组织发展模式、个人独立代理人模式、门店模式等,经纪人可以选择最适合自己的发展模式。水滴保将为其提供产品、培训、法务、商务、税务、系统、设计等多项支持,突破传统经纪人职业天花板。

此外,李佳还提到,保险是一个终身职业,需要经纪人不断自我迭代持续学习。用专业而不是话术打动客户,用服务而不是营销去留住客户,只有为客户提供更加专业及优质的服务,才能在客户的正向反馈中获得职业自豪感和认同感,从而加速职业发展的增长飞轮。

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